在职公积金的提取额度计算方式因提取原因的不同而有所差异。以下是一些常见的提取原因及其对应的提取额度计算方式：
每月可提取额：不超过申请当月应缴存额的50%。
年度提取额：每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。
提取额：不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。
提取额：不超过申请时账户内存储余额，且不超过购房总价。
如果职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房，可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%，且不超过购房总价款。
一套房：每月可提取额不超过职工上月实际还贷额。
两套及以上住房：每月可提取额不超过申请当月应缴存额的60%。
公积金的缴存基数和缴存比例是计算公积金月缴存额的基础。
缴存基数：通常是职工上一年度的月平均工资。
缴存比例：由用人单位和职工个人共同缴纳，双方的缴存比例相加即得到总的缴存比例。这个比例一般在5%到12%之间，具体比例由用人单位和劳动者根据上一年度的月平均工资协商确定。
单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例（元以下四舍五入）
个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额 = 单位月缴存额 + 个人月缴存额
公积金的提取额度还受到当地政策和相关法律法规的限制，具体以当地政策和规定为准。
朝阳提取公积金时，需要满足一定的申请条件，如公积金缴存年限、账户余额等。
朝阳提取公积金时，需要提供相关的证明材料，如购房合同、贷款合同、租房合同等。
综上所述，在职公积金的提取额度计算方式因提取原因的不同而有所差异，具体计算方式需根据当地政策和规定进行。
